Sou a Helen Fernanda e aqui compartilho dicas, resenhas e tutoriais sobre perfumes, Android, streaming, TV, séries, livros, idiomas e outros recursos que nos libertam do tédio.
Trainee significa em treinamento. Em muitos países significa estagiário, mas no Brasil temos usado os dois termos com sentidos diferentes:
Quatro opções e muita incerteza. Foi isso o que passou por minha cabeça dos 20 aos 24 anos. O que vou contar aqui nada mais é do que a partilha da minha própria experiência.
Quando terminei a faculdade eu não tinha emprego na área e tinha pouca prática profissional, porque não tive bons estágios durante o curso. Na ânsia por conquistar alguma coisa, eu atirava para todos os lados. Hoje reconheço que, se eu tivesse sido melhor orientada, teria focado meus esforços e consequentemente sido recompensada mais cedo.
As vagas são para profissionais de:
Perfil desejado:
Por telefone consegui a informação de que tanto o processo seletivo como o programa serão realizados em Barretos (SP), cidade sede do Grupo Minerva. Porém, durante o 6 (seis) meses do programa pode ser necessário viajar pelos Estados onde o grupo está presente: São Paulo, Goiás, Tocantins, Mato Grosso do Sul, Espírito Santo e Santa Catarina.
Fonte: Jornal dos Concursos
Saiba mais sobre o grupo:
O Sistema Integrado Martins (SIM) tem como foco principal o desenvolvimento da cadeia de consumo com a maximização da sinergia entre as empresas do Grupo. Há mais de 50 anos o Martins atua na distribuição de alimentos, materiais de construção, produtos veterinários, eletro-eletrônicos, farmacêuticos, de higiene e limpeza para pequenos e médios varejos de todo o Brasil. Além do Martins, uma das empresas do SIM é o Tribanco, o banco focado no pequeno e médio varejo. O Tribanco possui força de venda e produtos especializados no segmento de varejo, visando o crescimento dos lojistas. Além disso, fazem parte do SIM a Tricard, empresa de cartões private label e a corretora Tribanco Seguros, ampliando ainda mais as opções de crescimento dos varejistas.
Esta oportunidade é para quem se formou entre jul/2006 e dez/2008 nas áreas de Exatas ou Humanas, de preferências nos cursos de:
Outros pré-requisitos:
O processo seletivo para preenchimento das 12 (doze) vagas será realizado em:
As inscrições vão até o próximo dia 30/nov (domingo), o processo seletivo vai até fevereiro e o programa deve começar dia 02 de março de 2009, com duração de 24 meses. Para mais informações visite o site www.prudent.com.br/traineesim. As inscrições podem ser feitas aqui.
As vagas são para profissionais que se formaram há no máximo dois anos em algum dos seguintes cursos ou áreas de formação:
Qualidades buscadas pela empresa:
Outro pré-requisito é ter fluência em um segundo idioma, que pode ser inglês, francês ou espanhol.
Tanto as etapas da seleção como o programa, que tem duração de nove meses, são realizados em São Paulo.
Inscrições até 30 de novembro neste site.
Fontes: Canal Executivo e Carrefour
Achei o convite do site da Vivo tão motivador que vou ter a cara-de-pau de copiar:
O Programa Trainees 2009 da Vivo visa recrutar jovens profissionais para trabalhar conosco. A formação presencial tem duração de 12 meses e é baseada nas competências e valores da Vivo:
- Qualidade
- Confiança
- Simplicidade
- Interação
- Sustentabilidade
- Entusiasmo
Durante o programa, você desenvolverá projetos aplicados à realidade da empresa, sob orientação contínua. Você terá a oportunidade de ampliar sua visão de negócios e exercer seu potencial.
Para concorrer é preciso ter inglês avançado/fluente, espanhol intermediário e ser graduado há no máximo dois em anos em:
Para participar, visite o site Vivo RH e inscreva-se. Não se esqueça de marcar Tipo de currículo = Trainee.
As inscrições para o Programa de Trainees 2009 da Zilor podem ser feitas até o dia 09/11 (domingo).
O processo seletivo é voltado para profissionais que concluíram, entre dez/2005 e dez/2008, cursos de graduação em:
São 7 (sete) trainees que vão atuar a partir de jan/2009 nas cidades de Lençóis Paulista(SP) e Macatuba(SP), onde estão localizadas as unidades industriais da Zilor. As áreas de atuação são:
Os pré-requisitos são:
Além da remuneração, o treinando terá os seguintes benefícios durante o programa, que dura 1 (um) ano:
Os candidatos passarão por processo seletivo composto por:
As inscrições podem ser feitas até o dia 09/11 no site www.ciadetalentos.com.br/zilor.
A América Latina Logística está com as inscrições abertas para o Programa de Engenheiros 2009 até hoje, quinta-feira, dia 30/10. São 40 vagas disponíveis para jovens formados nos últimos cinco anos em todas as áreas da engenharia.
“Buscamos profissionais com garra e determinação, que gostem de desafios e tenham disponibilidade de mudanças”. Rodrigo Paupitz, coordenador de Desenvolvimento de Gente da ALL.
A seleção inclui etapas de Dinâmicas de Grupo, Entrevistas e Painel com Superintendentes e Diretores. Após selecionados os candidatos serão inseridos em um programa de treinamento com duração de 12 meses.
Durante o programa o treinando faz um curso de extensão em Engenharia Ferroviária, com duração de três meses, especialmente desenvolvido pela ALL para os novos profissionais.
As inscrições estão abertas no site www.dreves.com.br/all/engenheiros.
Boa notícia para todos nós: para você que não se inscreveu ainda e para mim, já que deixei para publicar sobre esse programa na última hora.
A BrMalls prorrogou as inscrições para o seu Programa de Trainee até este domingo, dia 02/11. O prazo se encerraria hoje, dia 30/10.
A BrMalls administra e comercializa shopping centers em todo o Brasil. Aqui em Goiás eles administram o Araguaia Shopping e o Goiânia Shopping. A foto da página de perfil da empresa é do Goiânia Shopping.
Apesar disso, as 5 vagas do Programa Trainee são para Rio de Janeiro e São Paulo.
A companhia selecionará profissionais graduados entre dezembro de 2006 e dezembro deste ano nos cursos de:
O site não diz que é uma vaga para cada curso, mas suspeito que não seja mera coincidência: 5 cursos, 5 vagas.
Assim como a maioria dos programas Trainee, pede fluência em Inglês, domínio do pacote Office e disponibilidade para viagens e mudança de Estado.
O Processo Seletivo ocorrerá em São Paulo/SP e no Rio de Janeiro/RJ. Os eventuais custos com transporte e hospedagem para participar do processo serão de responsabilidade do candidato.
Os trainees aprovados receberão salário de R$ 3 mil. Além disso, terão direito a benefícios como assistência médica, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte durante os 12 meses do programa.
Inscrições neste site até domingo. Não deixe para a última hora!
Em maio eu citei aqui o programa de Trainee da C&A. Na época eles estavam selecionando os treinandos que começaram em 2008/2.
Agora estou escrevendo agora para lembrar que as inscrições da 54ª edição de um dos programas de Trainee mais antigos do Brasil (quiçá do Mundo) se encerram no dia 30/10 (quinta-feira). Então, se você achou que tinha dormido no ponto para a seleção 2009/1, ainda dá tempo de aproveitar a chance de concorrer às 25 vagas.
Durante o processo seletivo, o candidato faz uma prova de inglês, outra de raciocínio lógico, passa por testes comportamentais e dinâmicas de grupo, além de ser entrevistado por diretores da empresa.
Objetivo: Formação de Gerentes de Negócios do Varejo.
As férias são fracionadas em dois períodos de 15 dias logo após o básico em lojas e o básico em compras.
A seleção ocorre duas vezes por ano. No último processo, realizado no primeiro semestre deste ano, aproximadamente 15.000 candidatos disputaram 25 vagas.
O índice de efetivação em cargo de gerência ao término do programa é de aproximadamente 80% dos participantes. Atualmente, 70% dos diretores da C&A são oriundos do Programa de Trainees. Muito animador, não é à-toa que é tão disputado. Eu também quero!
A C&A responsabiliza-se pelas despesas dos trainees que permanecerão fora dos seus estados durante a realização do programa, além de fornecer passagens aéreas para os participantes viajarem para suas cidades de origem. Chique de doer!
Eu sei que você está doido para se inscrever, então clica logo aqui.
Tetra Pak é uma multinacional sueca líder em soluções para embalagens e processos, que opera em mais de 165 países e trabalha como parceiro estratégico junto aos seus clientes, fornecendo soluções eficientes e inovadoras e produtos de alta qualidade e em harmonia com o meio ambiente a milhoes de pessoas no mundo.
“Nossa seleção é bastante intensa e procura avaliar o potencial de cada candidato. As características mais valorizadas são o dinamismo, facilidade de trabalhar em equipe, versatilidade, criatividade e potencial de liderança”. Mônica Santos, coordenadora do programa.
Ainda não consegui descobrir se a etapa presencial da seleção também é em Monte Mor.
Pré-requisitos:
Áreas de atuação:
Remuneração e benefícios:
O candidato poderá se inscrever para vagas em São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Espírito Santo, Minas Gerais e Salvador.
Inscrições de 25/08 (hoje) até 30/09 por meio do site www.dreves.com.br/lopes. Mais informações sobre o programa aqui.
Pré-requisitos:
A empresa oferece:
Se, assim como eu, você associou o logo a um plano de saúde ou a uma clínica cardiológica, o nome da empresa é Lopes Consultoria de Imóveis.
A Votorantim leva tão a sério o programa de trainees que até fez um hotsite bonito e atrativo com vídeos de ex-trainees dizendo "Vem trabalhar com a gente".
Pré-requisitos:
Formações:
Inscrições até 8 de setembro no site Sua Energia Nosso Potencial.
Bisbilhotando no portal da empresa, descobri outro hotsite legal que fala sobre a evolução da marca e do logo, imperdível para os colegas do marketing e do design.
Para quem tem bons conhecimentos de inglês, Pacote Office e seus aplicativos e com formatura de graduação entre dez/06 e dez/09 em pelo menos um dos seguintes cursos:
Inscrições até o dia 24 de agosto no site da Cia de Talentos. Site da empresa aqui.
R$4.500,00
Em maio/2008 eu falei aqui da seleção de trainees do ibi, mas só em julho as inscrições foram abertas pra valer. Então vamos relembrar.
Perfil desejado:
