Brasil Telecom tem 2520 vagas no Call Center

Uma empresa do grupo Brasil Telecom.

A Brasil Telecom Call Center, assim como eu contei em maio, continua precisando de atendentes.

Essa é a empresa onde eu trabalho e sou feliz aqui em Goiânia, cidade onde há mais vagas (1.400), seguida por Curitiba (500), Florianópolis (350) e Campo Grande (270).

Os candidatos podem se inscrever pelo site. Se preferir podem enviar o currículo por e-mail.

• Goiânia - recrutamento.go.brtcc [arroba] brasiltelecom.com.br
• Campo Grande - recrutamento.ms.brtcc [arroba] brasiltelecom.com.br
• Curitiba - recrutamento.pr.brtcc [arroba] brasiltelecom.com.br
• Florianópolis - recrutamento.sc.brtcc [arroba] brasiltelecom.com.br

Mande o currículo apenas para a(s) cidade(s) onde deseja trabalhar. Não pense que mandar para todos eles vai dar mais resultado. Vai só queimar seu filme antes da hora, afinal de contas, interpretação de texto elimina muita gente.

Eu não trabalho no RH da empresa, mas como já fiz currículo de muito parente e amigo para deixar lá, sei como eles preferem. Recomendo que siga o modelo que eu sugeri em abril/2007.

Duas coisas que eu não escrevi no post de 2007:

1. Não coloque foto. A última coisa que interessa em uma seleção para atendente de call center é se seu rostinho é bonito.
2. Se você tem necessidades especiais deixe isso bem claro no currículo, já que, por parível que incresça, eles nunca conseguem atingir aquela meta que o governo pede, então quem tem, tem mais chances.

Pré-requisitos:

1. 18 anos completos
2. Ensino Médio completo
3. Prática de informática

O processo seletivo não é nenhum bicho-papão, mas menos de 10% dos candidatos que são chamados para a 1ª etapa chegam ao treinamento. As provas de português, informática básica, redação e digitação eliminam muita gente.

Os salários dos agentes de atendimento variam entre R$ 513 e R$ 710, sendo que os atendentes da área de cancelamento recebem comissão. A carga-horária é de 6h20 por dia com direito a uma folga semanal, que é escalada aos fins-de-semana, sendo que cada atendente tem direito a um domingo de folga por mês.

Benefícios:

• Vale-transporte
• Vale-alimentação e/ou vale-refeição
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Auxílio-creche
• Seguro de vida
• Depois de seis meses os atendentes que atingem as metas ganham bolsas de estudo de 50% na Unip.

Quem me conhece pessoalmente também pode deixar currículo impresso comigo que eu levo lá. Não adianta enviar currículos para o meu e-mail.

Fontes: Diário da Manhã e Info.

Afiliados Cursos 24 Horas

1.600 vagas nas lanchonetes Bob's

Isso sem contar os empregos temporários de Natal.

A rede de alimentação Bob's abrirá até o fim de 2008 mais de 60 novas lojas em todo o país.

Contax tem 6 mil vagas em São Paulo

A Contax, empresa de call center, está com 6 mil vagas abertas para as unidades de São Paulo.

Os interessados precisam ter 18 anos completos, 2º grau completo e conhecimento básico em informática.

O processo seletivo inclui:

• Entrevista coletiva
• Dinâmica de grupo
• Provas de Matemática
• Prova de Português
• Redação
• Teste prático de Informática

Já trabalhei como atendente de call center nessa empresa e, apesar de parecer simples, eles têm muita, muita dificuldade mesmo para preencher as vagas: a maioria dos candidatos não passa nem na primeira prova, a de Português que nada mais é que uma prova de ortografia. O Ensino Médio no Brasil é tão ruim que não consegue formar nem operador de telemaketing mais, #prontofalei.

Para os candidatos que passarem pela seleção, a contratação será imediata, logo após o exame admissional.

Além de receber benefícios, como vale-transporte, cartão-lanche, assistência médica e odontológica, seguro de vida e assistência funeral, os novos contratados da Contax podem participar, depois de seis meses de casa, dos programas que incentivam o crescimento dentro da empresa, como o Degrau e o Apareça e Cresça.

A carga horária diária é a padrão de call center: 6h20. A carga horária mensal pode variar entre 150 e 180 horas, de acordo com o cliente.

A Contax tem mais de 50 clientes corporativos e é uma das principais empregadoras do país. São mais de 65 mil funcionários em 24 filiais localizadas em sete estados do Brasil. Só em São Paulo são aproximadamente 20 mil colaboradores.

Portanto, se você mora na Grande São Paulo, está desempregado, não levou o segundo grau "na barriga", sabe a diferença entre sela e cela, sabe como faz e para que serve a regra de três, sabe fazer redação, sabe os atalhos, os nomes das ferramentas e das barras do Windows, vai lá que você tem chance!

Fonte: Canal Executivo

Programa de Engenheiros ALL

A América Latina Logística está com as inscrições abertas para o Programa de Engenheiros 2009 até hoje, quinta-feira, dia 30/10. São 40 vagas disponíveis para jovens formados nos últimos cinco anos em todas as áreas da engenharia.

“Buscamos profissionais com garra e determinação, que gostem de desafios e tenham disponibilidade de mudanças”. Rodrigo Paupitz, coordenador de Desenvolvimento de Gente da ALL.

A seleção inclui etapas de Dinâmicas de Grupo, Entrevistas e Painel com Superintendentes e Diretores. Após selecionados os candidatos serão inseridos em um programa de treinamento com duração de 12 meses.

Durante o programa o treinando faz um curso de extensão em Engenharia Ferroviária, com duração de três meses, especialmente desenvolvido pela ALL para os novos profissionais.

As inscrições estão abertas no site www.dreves.com.br/all/engenheiros.

Fonte: Canal Executivo

Trainee BrMalls inscreve ate domingo

Boa notícia para todos nós: para você que não se inscreveu ainda e para mim, já que deixei para publicar sobre esse programa na última hora.

A BrMalls prorrogou as inscrições para o seu Programa de Trainee até este domingo, dia 02/11. O prazo se encerraria hoje, dia 30/10.

A BrMalls administra e comercializa shopping centers em todo o Brasil. Aqui em Goiás eles administram o Araguaia Shopping e o Goiânia Shopping. A foto da página de perfil da empresa é do Goiânia Shopping.

Apesar disso, as 5 vagas do Programa Trainee são para Rio de Janeiro e São Paulo.

A companhia selecionará profissionais graduados entre dezembro de 2006 e dezembro deste ano nos cursos de:

1. Administração de Empresas
2. Arquitetura
3. Ciências Econômicas
4. Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Marketing e Propaganda e Marketing)
5. Engenharia

O site não diz que é uma vaga para cada curso, mas suspeito que não seja mera coincidência: 5 cursos, 5 vagas.

Assim como a maioria dos programas Trainee, pede fluência em Inglês, domínio do pacote Office e disponibilidade para viagens e mudança de Estado.

O processo seletivo

O Processo Seletivo ocorrerá em São Paulo/SP e no Rio de Janeiro/RJ. Os eventuais custos com transporte e hospedagem para participar do processo serão de responsabilidade do candidato.

Etapas:

• Até 02 de novembro: Inscrições on-line.
• Análise qualitativa da ficha de inscrição.
• 1ª quinzena de novembro - Teste on-line (Inglês e Raciocínio Lógico).
• 1ª quinzena de dezembro - Laboratório de Competências.
• 2ª quinzena de dezembro - Entrevista Individual.
• Janeiro de 2009 - Início do Programa Trainee.

Os trainees aprovados receberão salário de R$ 3 mil. Além disso, terão direito a benefícios como assistência médica, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte durante os 12 meses do programa.

Inscrições neste site até domingo. Não deixe para a última hora!

Fontes: Jornal dos Concursos
com informações da Cia de Talentos.

Oportunidades na web

Nível: iniciante

Networking é a união dos termos em inglês Net (Rede) e Working (Trabalhando). O termo, em sua forma resumida, significa que quanto maior for a rede de contatos de uma pessoa, maior será a possibilidade dessa pessoa conseguir uma boa colocação profissional.

Fonte: Wikipédia.

U by Ungaro da Avon

Aqui no meu setor já estamos na Campanha 19 e com ela veio para as clientes o tão aguardado lançamento que é a linha U By Ungaro. Lê-se "Iu bai Ungarrô", mas já tem muita "gente grande" da Avon traduzindo como "U de Ungarrô".

A campanha de marketing na web foi a melhor da Avon já feita para lançamento de colônia eau de parfum¹ e eau de toilette². Prova disso são os vários blogs e sites de notícias (a maioria não é de Sacoleiras) que repercutiram o lançamento do perfume muito antes de estar disponível para vendas no Brasil.

E olha que está só começando. O lançamento oficial da campanha é em novembro. Como revendedora disfarçada de jornalista metida a webdesigner e futura marketeira, pense no quanto estou ansiosa pelo hotsite que eles vão lançar daqui há uns dias… Leia sobre o concurso do hotsite neste post.

U by Ungaro for Her

• Floral Fresco Amadeirado
• 50 mL
• R$ 79,90
• Brinde: uma sacola de papel cor-de-rosa e linda U by Ungaro for Her. Não consegui colocar uma foto da sacola linda aqui. Estou sem scanner e não encontrei essa imagem na web. =(

U by Ungaro for Him

• Amadeirado aromático
• 75 mL
• R$ 79,90
• Brinde: uma sacola de papel preta e linda U by Ungaro for Him.

Kits das Campanhas 19 e 20

A Avon lança junto com seus perfumes estojos com loção hidratante (para elas) e loção após barba (para eles) com as mesmas fragâncias dos perfumes, só que esses produtos geralmente são descontinuados algumas campanhas depois.

Para o lançamento de U by Ungaro os estojos estão muito lindos e imperdíveis. Pagando apenas R$ 10,00 a mais que o preço do perfume, você leva o estojo completo:

O estojo feminino contém:

• Eau de Parfum Spray 50mL
• Loção hidratante para o corpo 200 mL
• Linda embalagem de lata 20 x 20 x 7,4 cm Pensa que porta-bijoux lindo você vai ter…
• R$ 89,00
• Brinde: Linda sacola cor-de-rosa U by Ungaro.

O estojo masculino contém:

• Eau de Toilette Spray 75mL
• Loção após barba 100 mL
• Linda embalagem de lata 20 x 20 x 7,4 cm
• R$ 89,00
• Brinde: Linda sacola preta U by Ungaro.

Caso alguém se interesse em adquirir as loções separadamente, os preços são: R$ 23,00 para a loção hidratante (for Her) e R$ 19,00 para a loção após barba (for Him).

1. Eau de parfum: 10% a 20% de compostos aromáticos. A U by Ungaro for Her tem 20%.
2. Eau de toilette: 5% a 10% de compostos aromáticos. A U by Ungaro for Him tem 10%.

Como redirecionar um site para outro

Atualizado dia 25/05/2015.

Você mudou de endereço e quer que os visitantes sejam automaticamente redirecionados para a nova URL, sem ter que clicar em nada? Eu conheço pelo menos 5 formas diferentes. Escolha a opção mais adequada para o seu caso.

Concorra a ingressos de Última Parada 174

O portal Universia está realizando um concurso cultural que vai sortear 8 pares de ingressos de cinema para o filme Última Parada 174.

Para ganhar, basta escrever uma frase com até 500 caracteres contendo as palavras oportunidade, educação e violência. Para a escolha das 8 melhores frases os critérios são:

• criatividade;
• adequação ao tema;
• uso correto da Língua Portuguesa.

Participe até o dia 02/11/2008. É preciso ter cadastro (gratuito) no portal Universia.

A censura do filme é de 16 anos, mas o regulamento da promoção diz que é preciso ter 18 anos para participar. O ingresso é valido de segunda à quinta-feira, exceto feriados.

Trainee C&A 2009

Em maio eu citei aqui o programa de Trainee da C&A. Na época eles estavam selecionando os treinandos que começaram em 2008/2.

Agora estou escrevendo agora para lembrar que as inscrições da 54ª edição de um dos programas de Trainee mais antigos do Brasil (quiçá do Mundo) se encerram no dia 30/10 (quinta-feira). Então, se você achou que tinha dormido no ponto para a seleção 2009/1, ainda dá tempo de aproveitar a chance de concorrer às 25 vagas.

Pré-requisitos:

• Graduação concluída entre jul/2005 e dez/2008.
• Inglês avançado e/ou fluente.
• Disponibilidade para participar das fases presenciais em diversas localidades do Brasil às próprias custas (na última fase do processo seletivo - entrevista - a C&A banca)
• Disponibilidade para morar em qualquer cidade durante os 15 meses do programa e a partir de mar/2009.
• Disponibilidade para sobreviver com o salário R$ 3,5 mil durante os 15 meses. Tô brincando não! Tem gente que é solteiro, sem filhos e ainda acha pouco. Depende muito do berço, sabe como é…

Cursos Alvos:

• Administração de Empresas
• Administração Mercadológica
• Arquitetura
• Ciências Contábeis
• Comércio Exterior
• Comunicação Social
• Economia
• Engenharia Civil
• Engenharia de Produção
• Engenharia Química
• Engenharia Têxtil
• Marketing
• Moda
• Publicidade e Propaganda

Etapas do Processo Seletivo:

1. Divulgação
2. Inscrição
3. Etapas On-Line
4. Etapas Presenciais
5. Início do Programa

Durante o processo seletivo, o candidato faz uma prova de inglês, outra de raciocínio lógico, passa por testes comportamentais e dinâmicas de grupo, além de ser entrevistado por diretores da empresa.

O programa:

Objetivo: Formação de Gerentes de Negócios do Varejo.

Etapas:

• Módulo Básico Loja
• Módulo Básico Compras
• Módulo Especialização Vendas

As férias são fracionadas em dois períodos de 15 dias logo após o básico em lojas e o básico em compras.

A seleção ocorre duas vezes por ano. No último processo, realizado no primeiro semestre deste ano, aproximadamente 15.000 candidatos disputaram 25 vagas.

O índice de efetivação em cargo de gerência ao término do programa é de aproximadamente 80% dos participantes. Atualmente, 70% dos diretores da C&A são oriundos do Programa de Trainees. Muito animador, não é à-toa que é tão disputado. Eu também quero!

A C&A responsabiliza-se pelas despesas dos trainees que permanecerão fora dos seus estados durante a realização do programa, além de fornecer passagens aéreas para os participantes viajarem para suas cidades de origem. Chique de doer!

Eu sei que você está doido para se inscrever, então clica logo aqui.